Modèle contrat de travail nounou à domicile

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10. règles de la maison. Il est toujours bon pour tout le monde d`être clair sur les règles de la maison. Incluez toutes les pièces qui sont hors limites, comment les aliments doivent être manipulés (par exemple dans les familles allergiques ou dans les familles qui gardent casher), les arrangements de stationnement, les restrictions de temps d`écran pour les enfants, la façon dont le téléphone doit être répondu, la politique sur les invités et les dates de jeu et tous les autres éléments qui régissent la façon dont vous exploitez votre maison. PandaTip: c`est l`endroit pour discuter de l`utilisation des véhicules, l`utilisation de la cuisine, tout ce qui est important pour vous dans votre maison et la propriété à laquelle vous voulez limiter l`accès. Par exemple, la nounou est-elle autorisée à utiliser les ordinateurs personnels de la maison? Le téléphone? la piscine dans l`arrière-cour? 9. avantages sociaux. Considérez les avantages que vous offrez à la nounou et Énumérez-les un par un. Les avantages peuvent inclure des vacances payées, des vacances, des jours de maladie, des jours personnels, des cotisations d`assurance maladie, des journées professionnelles, le remboursement de l`éducation, la retraite, l`adhésion au Club de santé et tout autre avantage que vous offrez. 18. le plan d`urgence.

Rédiger un plan d`urgence peut aider à faciliter les interventions d`urgence appropriées. Choisissez un contact hors de l`état que la nounou et l`employeur peuvent contacter si une connexion personnelle n`est pas sécurisée. Vous voudrez peut-être également envisager de sécuriser un lieu de réunion sécuritaire si votre maison est inaccessible en cas d`urgence. Tout en écrivant l`accord de travail de nounou/employeur peut sembler comme un projet fastidieux, ce faisant empêchera les communications erronées et fournira une référence pour regarder en arrière si des problèmes ou des questions surgissent. Un accord écrit de travail de nounou aide la famille et la nounou à éviter de nombreux conflits que les détails sont énoncés à l`avance. En outre, si un différend formel survient (salaire et l`heure plainte par la nounou par exemple) vous avez la documentation formelle à compter. Bienvenue dans notre famille! Nous attendons avec impatience une relation longue et mutuellement bénéfique. Pour s`assurer que nous comprenons tous les attentes de l`autre en ce qui concerne cet arrangement, cet accord de nounou décrit la portée de notre accord concernant les devoirs et les attentes de chaque côté concernant votre emploi comme nounou pour nos enfants.

Parce que les horaires et les besoins des enfants s`adapteront au fil du temps, s`attendent à ce que des changements seront apportés au fil du temps et que nous travaillerons ensemble avec l`objectif de répondre à leurs besoins. 19. autorisation de traiter. Y compris une autorisation de traiter une forme mineure dans le cadre de votre contrat de travail paquet peut être sûr que cet outil essentiel est complété et prêt avant le début de la relation de travail. Incluez l`autorisation pour que votre enfant soit traité par un personnel d`urgence si vous ne pouvez pas être atteint et inclure les informations de contact de votre pédiatre et de l`assurance-maladie pour enfants, ainsi que toutes les coordonnées des deux parents.

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